Direktversicherung, Gehaltsumwandlung, Betriebliche Altersversorgung

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Direktversicherung, Gehaltsumwandlung, Betriebliche Altersversorgung Informationen

Betriebliche Altersvorsorge, Direktversicherung

Im Rahmen einer privaten Altersvorsorge müssen Sie die Beiträge, die Sie für Ihre Altersabsicherung aufwenden, zunächst voll versteuern. Das heißt, Sie zahlen die monatlichen Aufwendungen aus Ihrem Nettoeinkommen. Die Lösung ist, die Beiträge für die Altersvorsorge aus Ihrem Bruttoeinkommen zu finanzieren und somit Steuern und Sozialversicherungsbeiträge zu sparen. Der Gesetzgeber unterstützt Sie dabei sogar noch, denn: Seit dem 01. Januar 2002 haben Sie bei Ihrem Arbeitgeber einen Anspruch auf die Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeldumwandlung - das bedeutet von Beiträgen Ihres Bruttoeinkommens.
 

 

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Direktversicherung Informationen

 

Sie wissen, dass die gesetzliche Rentenversicherung in Zukunft nicht mehr als eine Grundversorgung darstellt. Wer jetzt nicht selbst sich vorsorgt, wird im Alter mit massiven finanziellen Einschränkungen zu kämpfen haben.

 

Eine einheitliche Altersvorsorge stellt das Drei-Säulen-System dar. Die Kombination aus gesetzlicher, betrieblicher und privater Altersvorsorge berücksichtigt alle vorhandenen Möglichkeiten.

 

Aufgrund der zukünftigen Altersstruktur in der Bevölkerung und der damit verbundenen Probleme in der gesetzlichen Rentenversicherung wird die betriebliche und private Vorsorge immer mehr zu einer tragenden Säule. Überlegungen, das Renteneintrittsalter von 65 auf 67 Jahre zu erhöhen, verstärken diesen Trend noch. Beginnen Sie also frühzeitig, Ihre Altersabsicherung selbständig aufzubauen, um später nicht finanziell enttäuscht zu werden. 

 

 

   
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